Преимущества найма чешского персонала
- Культурная совместимость. Чешские работники лучше ориентируются в местной бизнес-среде, что может обеспечить большую эффективность на рабочем месте.
- Языковые преимущества. Для компаний, обслуживающих преимущественно чешскоязычных клиентов, наличие сотрудников, свободно говорящих на чешском, может быть значительным преимуществом.
Недостатки найма чешского персонала
- Более высокие расходы. Часто заработная плата местных работников выше, что может увеличить расходы на персонал.
- Ограниченный выбор. Иногда сложно найти достаточно квалифицированных местных кандидатов, особенно в некоторых специализированных отраслях. Уровень безработицы в стране составляет 2–3 % (131 тысяч человек). Это самый низкий показатель в ЕС. Поэтому компаниям придется соревноваться за привлечение квалифицированных кадров. По этой причине и затраты на оплату заработной платы чехам обычно высоки.
Преимущества найма украинского персонала
- Стоимость. Украинские работники часто готовы работать за более низкую заработную плату, что может помочь уменьшить расходы на персонал.
- Квалификация и трудолюбие. Многие украинские работники имеют высокий уровень квалификации, отличается трудолюбием.
- Юридические аспекты. Во время военного положения в Украине нет юридических сложностей по трудоустройству украинцев, которые могут официально находиться на территории страны до завершения войны.
Недостатки найма украинского персонала
- Языковой барьер. Языковые отличия могут стать вызовом, особенно для компаний, занимающихся обслуживанием клиентов.
Подбор персонала в Чехии: ключевые моменты
При выборе чешских и украинских работников важно учитывать потребности вашего бизнеса, рыночную нишу и особенности корпоративной культуры. Наем местных работников может быть удобнее в краткосрочной перспективе, но украинские работники могут принести свежие идеи и динамику в ваш бизнес.
Благодаря хорошо продуманному подходу к поиску и подбору персонала в Чехии вы можете построить команду, которая поможет вашему бизнесу развиваться.